Keď ľudia vidia úspešných ľudí, často sa pýtajú, aký typ osobnosti títo ľudia majú? Jednoducho sa narodili, aby boli úspešní? Je možné, že títo ľudia jednoducho urobili to najlepšie z toho, čo už mali?
Istý Grék menom Hippokrates veril, že ľudí možno rozdeliť do štyroch odlišných, ale prekrývajúcich sa kategórií na základe ich „humorov“ – tekutín, ktoré sa predpokladajú vo vnútri tela a ktorých nerovnováha môže viesť k chorobám. Tie sú tiež zodpovedné za rôzne typy temperamentu a osobnosti. Táto teória je dodnes populárna a používa sa pri riadení zamestnancov.
Poznanie týchto štyroch temperamentov a pochopenie ich fungovania môže pomôcť pri interakciách medzi vami, spolupracovníkmi a nadriadenými. Okrem toho identifikácia silných a slabých stránok každého temperamentu pomáha určiť, čo sú ľudia schopní v skupine vykonávať. Nižšie sú uvedené štyri najbežnejšie temperamenty a ich výhody a nevýhody.
Hlavnou výhodou sangvinika je schopnosť flexibility a prispôsobivosti pri zachovaní pokoja. Majú skvelé komunikačné a zábavné schopnosti. Niektorí ich vďaka ich nadšeniu a obľúbenosti nazývajú životom večierkov. Sangvinik je veľmi spoločenský a optimistický človek, vďaka čomu si ho ľahko obľúbite.
Na druhej strane, sangvinikom často chýba schopnosť empatie a hlbokého porozumenia. Sú neorganizovaní a môže sa zdať, že svoju prácu neberú vážne. Majú tendenciu byť naivní a dôverovať iným, že urobia ich prácu. Väčšinou sa radi zabávajú a sú zasypávaní uznaním. Majú tendenciu nemať radi ľudí, ktorí nereagujú na humor.
Cholerik má vrodené vodcovské schopnosti, je poslušný a cieľavedomý. Majú schopnosť rýchleho rozhodovania, správnych úsudkov, ktoré sú často impulzívne, vďaka čomu sa lepšie hodia do oblasti, kde sú bežné zmeny. Cholerik rýchlo preberá zodpovednosť za situáciu a zvyčajne sa vyznačuje rýchlym tempom s potrebnou mierou kontroly pri práci. Majú dobrý zmysel pre sebadôveru a úprimné presvedčenie o osobnom úspechu, čo ich často vedie k tomu, že dosiahnu viac za strelený čas.
Cholerik však vzhľadom na svoju povahu pôsobí príliš panovačne, autokraticky a netrpezlivo. Často majú problémy s delegovaním úloh na podriadených a zároveň od nich očakávajú, že budú produkovať rovnakú kvalitu ako on. Majú radi prítomnosť a spoločnosť ľudí, ktorí ich podporujú a spolupracujú. Nemajú radi lenivosť a nelojálnosť.
Pokojný a harmonický. Flegmatik si cení porozumenie a pokoj. Sú rozvážni a vyrovnaní, majú vyrovnanú povahu s kvapkou suchého humoru. V rozhodovaní sú puntičkárski, čo je v rýchlom prostredí nevýhodou. Flegmatik je často strážcom pokoja v skupine, problémy a konflikty rieši objektívne, pričom si zachováva pokojný a uvoľnený postoj.
Na druhej strane flegmatikom často chýba nadšenie, energia a rozhodnosť. Neradi robia veľké zmeny. Často krát si nestanovujú pevné ciele, reagujú pomaly a vyhýbajú sa tomu, aby sa postavili problémom čelom. Flegmatik má rád ľudí, ktorí uznávajú svoje vlastné silné stránky a iniciujú konanie a rozhodnutia. Nemajú radi ľudí, ktorí sú príliš arogantní alebo dotieraví.
Melancholici sú síce známi ako pesimisti a uprednostňujú samotu, ale majú súcit s ľuďmi v núdzi. Sú puntičkárski, organizovaní a analytickí. Venujú pozornosť každému detailu a každému možnému výsledku. Vďaka tomu sú dobrí v stanovovaní a organizovaní dlhodobých cieľov. Majú vysoké štandardy a ideály, ktoré považujú za dokonalé. Melancholik rozumie citom a zároveň vyžaduje kvalitný výkon.
Melancholici často berú život príliš vážne a majú tendenciu príliš sa sústrediť na detaily a prípravy. Trvajú na dosiahnutí dokonalosti. Majú však radi spoločnosť intelektuálnych ľudí, ktorí dokážu viesť hlboké a rozumné rozhovory. Nemajú radi zabúdanie, nedochvíľnosť, povrchnosť a nepredvídateľnosť.
Vzhľadom na rôzne stupne pozitívnych a negatívnych vlastností jedného temperamentu nie je kombinácia temperamentov zriedkavá. Vedúci pracovníci, ktorí sa pohybujú tvárou v tvár, sa často zaraďujú do kategórie sangvinik-holerik, zatiaľ čo rozhodujúci pracovníci a poradcovia sú melancholik-flegmatik.
Pozrite si naše video o 4 temperamentoch:
Dajte nám vedieť, ktorý z nich sa vám páči. Niektorí ľudia povedali, že rezonujú s viacerými, ale o to ide. Štyri temperamenty sú jedným z najstarších zastaraných archetypov osobnosti. V súčasnosti sú spoľahlivejšie testy MBTI alebo Veľká päťka osobnostných čŕt.
Kvíz na záver
Aké sú štyri najčastejšie znaky?
- Rôzne plemená
- Temperament
- Osobnostné črty
- Individuálne osobnosti
- Charakteristika
Aká je hlavná výhoda sangvinika?
- Magus
- Sigil
- Fiend
- Wanderer
- Mučiteľ
- Beastmaster
- Pokojný
- Primeval
- Ľadovec
- Tlejúce
Ako sa označuje vedúci pracovník, ktorý sa vyznačuje rýchlym tempom a požadovanou mierou kontroly svojej práce?
- Flegmatik
- Melancholický
- Sullen
- Dour
- Bookish
- Sanguine
- Vacillates
- Moody
- Histriónske
- Schizotypové
Aké tekutiny sa predpokladajú v tele a ich nerovnováha môže viesť k ochoreniu?
- Mýty
- Amalgám
- Psuedoscience
- Liečivé vlastnosti
- Povery
- Krviprelievanie
- Vedecký charakter
- Obranné mechanizmy
- Démonická posadnutosť
Aký typ osobnosti majú úspešní ľudia?
- Osobnosti
- Fyzický vzhľad
- Charakterové črty
- Manierizmy
- Správanie
Čo je najdôležitejšie, čo môže človek urobiť v krátkom čase?
- Deň
- Každý
- Keď
- Celé
- Prvá stránka
- Ďalšie
- Jedna sekunda