Kategórie
Psychológia

Štyri temperamenty a ich vplyv na pracovisku

Keď ľudia vidia úspešných ľudí, často sa pýtajú, aký typ osobnosti títo ľudia majú? Jednoducho sa narodili, aby boli úspešní? Je možné, že títo ľudia jednoducho urobili to najlepšie z toho, čo už mali?

Istý Grék menom Hippokrates veril, že ľudí možno rozdeliť do štyroch odlišných, ale prekrývajúcich sa kategórií na základe ich „humorov“ – tekutín, ktoré sa predpokladajú vo vnútri tela a ktorých nerovnováha môže viesť k chorobám. Tie sú tiež zodpovedné za rôzne typy temperamentu a osobnosti. Táto teória je dodnes populárna a používa sa pri riadení zamestnancov.

Poznanie týchto štyroch temperamentov a pochopenie ich fungovania môže pomôcť pri interakciách medzi vami, spolupracovníkmi a nadriadenými. Okrem toho identifikácia silných a slabých stránok každého temperamentu pomáha určiť, čo sú ľudia schopní v skupine vykonávať. Nižšie sú uvedené štyri najbežnejšie temperamenty a ich výhody a nevýhody.

Hlavnou výhodou sangvinika je schopnosť flexibility a prispôsobivosti pri zachovaní pokoja. Majú skvelé komunikačné a zábavné schopnosti. Niektorí ich vďaka ich nadšeniu a obľúbenosti nazývajú životom večierkov. Sangvinik je veľmi spoločenský a optimistický človek, vďaka čomu si ho ľahko obľúbite.

Na druhej strane, sangvinikom často chýba schopnosť empatie a hlbokého porozumenia. Sú neorganizovaní a môže sa zdať, že svoju prácu neberú vážne. Majú tendenciu byť naivní a dôverovať iným, že urobia ich prácu. Väčšinou sa radi zabávajú a sú zasypávaní uznaním. Majú tendenciu nemať radi ľudí, ktorí nereagujú na humor.

Cholerik má vrodené vodcovské schopnosti, je poslušný a cieľavedomý. Majú schopnosť rýchleho rozhodovania, správnych úsudkov, ktoré sú často impulzívne, vďaka čomu sa lepšie hodia do oblasti, kde sú bežné zmeny. Cholerik rýchlo preberá zodpovednosť za situáciu a zvyčajne sa vyznačuje rýchlym tempom s potrebnou mierou kontroly pri práci. Majú dobrý zmysel pre sebadôveru a úprimné presvedčenie o osobnom úspechu, čo ich často vedie k tomu, že dosiahnu viac za strelený čas.

Cholerik však vzhľadom na svoju povahu pôsobí príliš panovačne, autokraticky a netrpezlivo. Často majú problémy s delegovaním úloh na podriadených a zároveň od nich očakávajú, že budú produkovať rovnakú kvalitu ako on. Majú radi prítomnosť a spoločnosť ľudí, ktorí ich podporujú a spolupracujú. Nemajú radi lenivosť a nelojálnosť.

Pokojný a harmonický. Flegmatik si cení porozumenie a pokoj. Sú rozvážni a vyrovnaní, majú vyrovnanú povahu s kvapkou suchého humoru. V rozhodovaní sú puntičkárski, čo je v rýchlom prostredí nevýhodou. Flegmatik je často strážcom pokoja v skupine, problémy a konflikty rieši objektívne, pričom si zachováva pokojný a uvoľnený postoj.

Na druhej strane flegmatikom často chýba nadšenie, energia a rozhodnosť. Neradi robia veľké zmeny. Často krát si nestanovujú pevné ciele, reagujú pomaly a vyhýbajú sa tomu, aby sa postavili problémom čelom. Flegmatik má rád ľudí, ktorí uznávajú svoje vlastné silné stránky a iniciujú konanie a rozhodnutia. Nemajú radi ľudí, ktorí sú príliš arogantní alebo dotieraví.

Melancholici sú síce známi ako pesimisti a uprednostňujú samotu, ale majú súcit s ľuďmi v núdzi. Sú puntičkárski, organizovaní a analytickí. Venujú pozornosť každému detailu a každému možnému výsledku. Vďaka tomu sú dobrí v stanovovaní a organizovaní dlhodobých cieľov. Majú vysoké štandardy a ideály, ktoré považujú za dokonalé. Melancholik rozumie citom a zároveň vyžaduje kvalitný výkon.

Melancholici často berú život príliš vážne a majú tendenciu príliš sa sústrediť na detaily a prípravy. Trvajú na dosiahnutí dokonalosti. Majú však radi spoločnosť intelektuálnych ľudí, ktorí dokážu viesť hlboké a rozumné rozhovory. Nemajú radi zabúdanie, nedochvíľnosť, povrchnosť a nepredvídateľnosť.

Vzhľadom na rôzne stupne pozitívnych a negatívnych vlastností jedného temperamentu nie je kombinácia temperamentov zriedkavá. Vedúci pracovníci, ktorí sa pohybujú tvárou v tvár, sa často zaraďujú do kategórie sangvinik-holerik, zatiaľ čo rozhodujúci pracovníci a poradcovia sú melancholik-flegmatik.

Pozrite si naše video o 4 temperamentoch:

Dajte nám vedieť, ktorý z nich sa vám páči. Niektorí ľudia povedali, že rezonujú s viacerými, ale o to ide. Štyri temperamenty sú jedným z najstarších zastaraných archetypov osobnosti. V súčasnosti sú spoľahlivejšie testy MBTI alebo Veľká päťka osobnostných čŕt.

Kvíz na záver

Aké sú štyri najčastejšie znaky?

  • Rôzne plemená
  • Temperament
  • Osobnostné črty
  • Individuálne osobnosti
  • Charakteristika

Aká je hlavná výhoda sangvinika?

  • Magus
  • Sigil
  • Fiend
  • Wanderer
  • Mučiteľ
  • Beastmaster
  • Pokojný
  • Primeval
  • Ľadovec
  • Tlejúce

Ako sa označuje vedúci pracovník, ktorý sa vyznačuje rýchlym tempom a požadovanou mierou kontroly svojej práce?

  • Flegmatik
  • Melancholický
  • Sullen
  • Dour
  • Bookish
  • Sanguine
  • Vacillates
  • Moody
  • Histriónske
  • Schizotypové

Aké tekutiny sa predpokladajú v tele a ich nerovnováha môže viesť k ochoreniu?

  • Mýty
  • Amalgám
  • Psuedoscience
  • Liečivé vlastnosti
  • Povery
  • Krviprelievanie
  • Vedecký charakter
  • Obranné mechanizmy
  • Démonická posadnutosť

Aký typ osobnosti majú úspešní ľudia?

  • Osobnosti
  • Fyzický vzhľad
  • Charakterové črty
  • Manierizmy
  • Správanie

Čo je najdôležitejšie, čo môže človek urobiť v krátkom čase?

  • Deň
  • Každý
  • Keď
  • Celé
  • Prvá stránka
  • Ďalšie
  • Jedna sekunda