Carl Jung v roku 1910. Myers a Briggs extrapolovali svoju teóriu MBTI z Jungových prác v jeho knihe Psychologické typy.
Hodnotenie Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) je psychometrický dotazník určený na meranie psychologických preferencií v tom, ako ľudia vnímajú svet a robia rozhodnutia:1 Tieto preferencie boli extrapolované z typologických teórií navrhnutých Carlom Gustavom Jungom a prvýkrát publikovaných v jeho knihe Psychologické typy z roku 1921 (anglické vydanie, 1923). Jung teoreticky stanovil, že existujú štyri hlavné psychologické funkcie, pomocou ktorých vnímame svet: vnímanie, intuícia, cítenie a myslenie. Jedna z týchto štyroch funkcií je väčšinu času dominantná.
Pôvodnými tvorcami osobnostného inventára boli Katharine Cook Briggsová a jej dcéra Isabel Briggsová Myersová; tieto dve po rozsiahlom štúdiu Jungovho diela premenili svoj záujem o ľudské správanie na oddanosť premene teórie psychologických typov na praktické využitie. Indikátor začali vytvárať počas druhej svetovej vojny v presvedčení, že znalosť osobnostných preferencií pomôže ženám, ktoré po prvýkrát vstupovali do priemyselnej práce, určiť druh vojnového zamestnania, v ktorom by boli „najpohodlnejšie a najefektívnejšie“:xiii Pôvodný dotazník sa rozrástol na Myers-Briggs Type Indicator, ktorý bol prvýkrát uverejnený v roku 1962. MBTI sa zameriava na normálnu populáciu a zdôrazňuje hodnotu prirodzene sa vyskytujúcich rozdielov. Robert Kaplan a Dennis Saccuzzo sa domnievajú, že „základným predpokladom MBTI je, že všetci máme špecifické preferencie v spôsobe, akým si vysvetľujeme svoje skúsenosti, a tieto preferencie sú základom našich záujmov, potrieb, hodnôt a motivácie“ (s. 499).
Ako sa uvádza v príručke MBTI, indikátor „je navrhnutý tak, aby implementoval teóriu; preto je potrebné porozumieť teórii, aby sme pochopili MBTI“.1
Základom Myers-Briggsovho typového indikátora je teória psychologického typu, ktorú pôvodne vypracoval Carl Jung.xiii Jung navrhol existenciu dvoch dichotomických dvojíc kognitívnych funkcií:
Jung veril, že u každého človeka sa každá z funkcií prejavuje predovšetkým buď v introvertnej, alebo extravertnej forme:17 Z pôvodných Jungových koncepcií Briggs a Myers vyvinuli vlastnú teóriu psychologického typu, opísanú nižšie, na ktorej je založená MBTI.
Jungov typologický model považuje psychologický typ za niečo podobné ako ľavá alebo pravá ruka: jednotlivci sa buď narodia s určitými preferovanými spôsobmi vnímania a rozhodovania, alebo si ich vyvinú. MBTI triedi niektoré z týchto psychologických rozdielov do štyroch protikladných dvojíc alebo dichotómií, z ktorých vyplýva 16 možných psychologických typov. Žiadny z týchto typov nie je lepší alebo horší; Briggs a Myers však teoreticky predpokladali, že jednotlivci prirodzene uprednostňujú jednu celkovú kombináciu typových rozdielov. 9 Rovnako ako je písanie ľavou rukou pre praváka náročné, tak aj ľudia majú tendenciu používať svoje opačné psychologické preferencie ťažšie, aj keď sa môžu cvičením a rozvojom stať zručnejšími (a teda behaviorálne flexibilnejšími).
16 typov sa zvyčajne označuje skratkou štyroch písmen – začiatočnými písmenami každej zo štyroch typových preferencií (okrem prípadu intuície, ktorá používa skratku N na odlíšenie od introverzie). Napríklad:
A tak ďalej pre všetkých 16 možných kombinácií typov.
Súvisiacim modelom typu osobnosti je Systém hodnotenia osobnosti, ktorý vyvinul John Gittinger. Podobne ako MBTI, aj PAS identifikuje zdedené sklony ľudí a ďalej opisuje, ako ich ľudia buď prijímajú a rozvíjajú, alebo kompenzujú a modifikujú v dospelosti. Na stránke
kompenzáciou a modifikáciou poskytuje Gittingerova PAS 512 typov.
Štyri dvojice preferencií alebo dichotómií sú uvedené v tabuľke napravo.
Všimnite si, že pojmy používané pre každú dichotómiu majú špecifický technický význam, ktorý sa líši od ich každodenného používania. Napríklad ľudia, ktorí uprednostňujú úsudok pred vnímaním, nemusia byť nevyhnutne viac súdni alebo menej vnímaví. Nástroj MBTI tiež nemeria vlohy; jednoducho označuje jednu preferenciu pred druhou. 3 Niekto, kto uvádza vysoké skóre pre extraverziu pred introverziou, nemôže byť správne označený za extravertnejšieho: jednoducho má jasnú preferenciu.
Bodové skóre v každej z dichotómií sa môže u jednotlivých osôb značne líšiť, a to aj u osôb s rovnakým typom. Isabel Myersová však považovala smer preferencie (napríklad E vs. I) za dôležitejší ako stupeň preferencie (napríklad veľmi jasný vs. mierny). Vyjadrenie psychologického typu človeka je viac ako súčet štyroch jednotlivých preferencií. Preferencie sa vzájomne ovplyvňujú prostredníctvom dynamiky typu a vývoja typu.
Myers-Briggsova literatúra používa pojmy extraverzia a introverzia tak, ako ich prvýkrát použil Jung. Extraverzia znamená „orientácia smerom von“ a introverzia znamená „orientácia smerom dovnútra“. Tieto špecifické definície sa trochu líšia od populárneho používania týchto slov. Všimnite si, že extraverzia je pravopis používaný v publikáciách MBTI.
Preferencie extraverzie a introverzie sa často nazývajú postoje. Briggs a Myers rozpoznali, že každá z kognitívnych funkcií môže pôsobiť vo vonkajšom svete správania, konania, ľudí a vecí (extravertný postoj) alebo vo vnútornom svete myšlienok a úvah (introvertný postoj). Hodnotenie MBTI triedi celkovú preferenciu jedného alebo druhého.
Ľudia, ktorí preferujú extraverzie, čerpajú energiu z akcie: majú tendenciu konať, potom uvažovať a potom konať ďalej. Ak sú nečinní, ich motivácia má tendenciu klesať. Na obnovenie svojej energie potrebujú extraverti prestávky v čase strávenom premýšľaním. Naopak, tí, ktorí uprednostňujú introverziu, vynakladajú energiu prostredníctvom činnosti: radšej uvažujú, potom konajú a potom opäť uvažujú. Na obnovenie energie potrebujú introverti pokojný čas o samote, mimo činnosti.
Tok extravertov smeruje von k ľuďom a predmetom a tok introvertov smeruje dovnútra k pojmom a myšlienkam. Medzi kontrastné charakteristiky extravertov a introvertov patria tieto:
Funkcie: vnímanie/intuícia (S/N) a myslenie/cítenie (T/F)
Jung identifikoval dva páry psychologických funkcií:
Podľa Myers-Briggsovho typologického modelu každý človek používa jednu z týchto štyroch funkcií dominantnejšie a dokonalejšie ako ostatné tri; všetky štyri funkcie sa však používajú v rôznych obdobiach v závislosti od okolností.
Vnímanie a intuícia sú funkcie zhromažďovania informácií (vnímania). Opisujú, ako sa chápu a interpretujú nové informácie. Jednotlivci, ktorí uprednostňujú vnímanie, skôr dôverujú informáciám, ktoré sú prítomné, hmatateľné a konkrétne: teda informáciám, ktoré možno pochopiť piatimi zmyslami. Majú tendenciu nedôverovať predtuchám, ktoré sa zdajú prichádzať „z ničoho nič“:2 Uprednostňujú hľadanie detailov a faktov. Význam je pre nich v údajoch. Na druhej strane tí, ktorí uprednostňujú intuíciu, majú tendenciu dôverovať informáciám, ktoré sú abstraktnejšie alebo teoretické, ktoré možno spojiť s inými informáciami (buď si ich zapamätajú, alebo ich objavia hľadaním širších súvislostí alebo vzorov). Môžu sa viac zaujímať o budúce možnosti. Pre nich má význam základná teória a princípy, ktoré sa prejavujú v údajoch.
Myslenie a cítenie sú rozhodovacie (posudzovacie) funkcie. Funkcie myslenia a cítenia sa používajú na prijímanie racionálnych rozhodnutí na základe údajov získaných z ich funkcií zhromažďovania informácií (cítenie alebo intuícia). Tí, ktorí uprednostňujú myslenie, majú tendenciu rozhodovať o veciach z odľahlejšieho hľadiska, pričom merajú rozhodnutie podľa toho, čo sa im zdá rozumné, logické, príčinné, konzistentné a zodpovedajúce danému súboru pravidiel. Tí, ktorí uprednostňujú cítenie, majú tendenciu dospieť k rozhodnutiam tak, že sa stotožňujú so situáciou alebo sa do nej vcítia, pozerajú sa na ňu „zvnútra“ a zvažujú situáciu tak, aby dosiahli v rovnováhe čo najväčšiu harmóniu, konsenzus a vhodnosť, pričom zohľadňujú potreby zúčastnených osôb. Myslitelia majú zvyčajne problém komunikovať s ľuďmi, ktorí sú nekonzistentní alebo nelogickí, a majú tendenciu dávať druhým veľmi priamu spätnú väzbu. Záleží im na pravde a považujú ju za dôležitejšiu než taktnosť.
Ako už bolo uvedené, ľudia, ktorí uprednostňujú myslenie, nemusia v každodennom zmysle „myslieť lepšie“ ako ich cítiaci kolegovia; opačná preferencia sa považuje za rovnako racionálny spôsob prijímania rozhodnutí (a v každom prípade je hodnotenie MBTI meradlom preferencie, nie schopnosti). Podobne tí, ktorí uprednostňujú cítenie, nemusia mať nevyhnutne „lepšie“ emocionálne reakcie ako ich mysliace náprotivky.
Podľa Myersa a Briggsa ľudia používajú všetky štyri kognitívne funkcie. Jedna funkcia sa však vo všeobecnosti používa vedomejšie a sebavedomejšie. Túto dominantnú funkciu podporuje sekundárna (pomocná) funkcia a v menšej miere terciárna funkcia. Štvrtá a najmenej vedomá funkcia je vždy opakom dominantnej funkcie. Myers túto podriadenú funkciu nazval tieňom:84
Tieto štyri funkcie fungujú v spojení s postojmi (extraverzia a introverzia). Každá funkcia sa používa buď extravertným, alebo introvertným spôsobom. Napríklad osoba, ktorej dominantnou funkciou je extravertná intuícia, používa intuíciu úplne inak ako osoba, ktorej dominantnou funkciou je introvertná intuícia.
Životný štýl: posudzovanie/vnímanie (J/P)
Myers a Briggs pridali k Jungovmu typologickému modelu ďalší rozmer tým, že zistili, že ľudia majú tiež preferenciu používať buď funkciu usudzovania (myslenie alebo cítenie), alebo funkciu vnímania (cítenie alebo intuícia), keď sa vzťahujú na vonkajší svet (extraverzia).
Myers a Briggs zastávali názor, že typy s preferenciou posudzovania ukazujú svetu svoju preferovanú funkciu posudzovania (myslenie alebo cítenie). Takže typy TJ sa svetu javia ako logické a typy FJ ako empatické. Podľa Myersa:75 usudzujúce typy majú rady „mať veci vyriešené“.
Typy, ktoré preferujú vnímanie, ukazujú svetu svoju preferovanú funkciu vnímania (vnímanie alebo intuícia). Takže typy SP majú tendenciu ukazovať sa svetu ako konkrétne a typy NP ako abstraktné. Podľa Myersa:75 vnímavé typy uprednostňujú „ponechať rozhodnutia otvorené“.
U extravertov označuje J alebo P ich dominantnú funkciu; u introvertov označuje J alebo P ich pomocnú funkciu. Introverti majú tendenciu prejavovať svoju dominantnú funkciu navonok len v záležitostiach „dôležitých pre ich vnútorný svet“:13 Napr:
Keďže typy ENTJ sú extroverti, písmeno J naznačuje, že ich dominantnou funkciou je preferovaná funkcia posudzovania (extravertné myslenie). ENTJ typy sú introvertné a ich pomocná funkcia vnímania je introvertná (intuícia). Terciárnou funkciou je vnímanie a inferiórnou funkciou je introvertné cítenie.
Keďže typy INTJ sú introverti, J naznačuje, že ich pomocnou funkciou je preferovaná funkcia posudzovania (extravertné myslenie). U typov INTJ je introvertná ich dominantná funkcia vnímania (introvertná intuícia). Terciárnou funkciou je cítenie a inferiornou funkciou je extravertné vnímanie.
Katharine Cook Briggsová začala svoj výskum osobnosti v roku 1917. Pri stretnutí so svojím budúcim zaťom si všimla výrazné rozdiely medzi jeho osobnosťou a osobnosťou ostatných členov rodiny. Briggsová sa pustila do projektu čítania životopisov a na základe zistených vzorcov vypracovala typológiu. Navrhla štyri temperamenty: Meditatívny (alebo premýšľavý), Spontánny, Výkonný a Sociálny. Potom, keď v roku 1923 vyšiel anglický preklad knihy Psychological Types (po prvýkrát bola publikovaná v nemčine v roku 1921), uznala, že Jungova teória je podobná jej vlastnej, ale zároveň ju ďaleko presahuje:22 Briggsovej štyri typy boli neskôr identifikované ako zodpovedajúce Is, EP, ETJ a EFJ. Jej prvými publikáciami boli dva články opisujúce Jungovu teóriu v časopise New Republic v rokoch 1926 (Meet Yourself Using the Personality Paint Box) a 1928 (Up From Barbarism).
Briggsovej dcéra Isabel Briggs Myersová sa pridala k typologickému výskumu svojej matky, ktorý postupne úplne prevzala. Myersová v roku 1919 ukončila štúdium na Swarthmore College ako prvá v ročníku:xx a v roku 1929 napísala s využitím typologických myšlienok oceňovaný detektívny román Murder Yet to Come. Ani Myersová, ani Briggsová však nemali formálne vzdelanie v oblasti psychológie, a tak im chýbali vedecké referencie v oblasti psychometrického testovania:xiii Myersová sa teda vyučila u Edwarda N. Haya, ktorý bol v tom čase personálnym manažérom veľkej filadelfskej banky a neskôr založil jednu z prvých úspešných personálnych poradenských firiem v USA.Od Haya sa Myers naučil zostavovať testy, bodovať, validovať a štatistiku:xiii, xx V roku 1942 vznikol „Briggs-Myersov typový indikátor“ a v roku 1944 bola vydaná príručka Briggs Myers Type Indicator Handbook. V roku 1956 sa názov indikátora zmenil na modernú podobu (Myers-Briggs Type Indicator).
Myersova práca upútala pozornosť Henryho Chaunceyho, šéfa Educational Testing Service, a pod jeho záštitou bola v roku 1962 vydaná prvá príručka MBTI. MBTI získal ďalšiu podporu od Donalda T. McKinnona, vedúceho Inštitútu pre výskum osobnosti na Kalifornskej univerzite, Harolda Granta, profesora na Michiganskej štátnej a Auburnskej univerzite, a Mary H. McCaulleyovej z Floridskej univerzity. Vydávanie MBTI bolo v roku 1975 prevedené do vydavateľstva Consulting Psychologists Press a bolo založené Centrum pre aplikácie psychologických typov (CAPT) ako výskumné laboratórium. xxi Po Myersovej smrti v máji 1980 Mary McCaulleyová aktualizovala príručku MBTI a v roku 1985 vyšlo druhé vydanie. Tretie vydanie vyšlo v roku 1998.
Najpozoruhodnejším doplnkom Myersa a Briggsa k pôvodným Jungovým myšlienkam je ich koncept, podľa ktorého je štvrté písmeno daného typu (J alebo P) určené skôr tým, ako daný typ interaguje s vonkajším svetom, než dominantnou funkciou typu. Tento rozdiel sa stáva zrejmým pri hodnotení kognitívnych funkcií introvertov:21-22.
Podľa Junga by sa napríklad typ s dominantným introvertným myslením považoval za racionálneho (usudzujúceho), pretože u neho prevláda rozhodovacia funkcia. Pre Myersa by však ten istý typ bol iracionálny (vnímajúci), pretože jedinec pri interakcii s vonkajším svetom používa funkciu zhromažďovania informácií (buď extravertnú intuíciu, alebo extravertné vnímanie).
Orientácia terciárnej funkcie
Jung teoreticky predpokladal, že dominantná funkcia pôsobí sama vo svojom preferovanom svete: exteriér pre extravertov a interiér pre introvertov. Zvyšné tri funkcie podľa neho pôsobia spoločne v opačnom svete. Ak je dominantná kognitívna funkcia introvertná, ostatné funkcie sú extravertné a naopak. Príručka MBTI sumarizuje odkazy na rovnováhu v psychologickom type v Jungovom diele takto:
V Jungovom diele sa niekoľkokrát spomínajú tri zostávajúce funkcie, ktoré majú opačný postojový charakter. Napríklad keď Jung písal o introvertoch s dominantným myslením…, poznamenal, že vyvažujúce funkcie majú extravertný charakter:29
Mnohí odborníci na MBTI však zastávajú názor, že terciárna funkcia je orientovaná rovnakým smerom ako dominantná funkcia. Na príklade typu INTP by táto orientácia bola nasledovná:
Z teoretického hľadiska psychológ Hans Eysenck označil MBTI za stredne úspešnú kvantifikáciu pôvodných Jungových princípov, ktoré načrtol v knihe Psychologické typy.
Eysenck však tiež povedal: Eysenck: „Toto (MBTI) vytvára 16 osobnostných typov, ktoré sú údajne podobné Jungovým teoretickým koncepciám. Vždy som mal problémy s týmto stotožnením, ktoré vynecháva jednu polovicu Jungovej teórie (mal 32 typov, keď tvrdil, že ku každej vedomej kombinácii vlastností existuje opačná nevedomá). Je zrejmé, že druhá polovica jeho teórie nepripúšťa dotazníkové meranie, ale vynechať ju a tváriť sa, že stupnice merajú Jungove koncepty, je voči Jungovi sotva spravodlivé.“
Oba modely zostávajú teóriou, pričom žiadne kontrolované vedecké štúdie nepodporujú ani pôvodnú Jungovu koncepciu typu, ani Myers-Briggsovu variáciu.
Ukazovateľ sa často používa v oblasti pedagogiky, kariérneho poradenstva, budovania tímov, skupinovej dynamiky, profesionálneho rozvoja, marketingu, rodinného podnikania, školení vedúcich pracovníkov, koučingu vedúcich pracovníkov, životného koučingu, osobného rozvoja, manželského poradenstva a nárokov na odškodnenie pracovníkov.
Súčasná severoamerická anglická verzia MBTI Step I obsahuje 93 otázok s výberom odpovede (v európskej anglickej verzii je ich 88). Vynútená voľba znamená, že jednotlivec si musí vybrať len jednu z dvoch možných odpovedí na každú otázku. Voľby sú kombináciou dvojíc slov a krátkych výrokov. Voľby nie sú doslovnými protikladmi, ale sú vybrané tak, aby odrážali opačné preferencie v tej istej dichotómii. Účastníci môžu preskočiť otázky, ak majú pocit, že si nevedia vybrať.
Pomocou psychometrických techník, ako je teória odpovede na položku, sa potom MBTI vyhodnotí a pokúsi sa určiť preferencie a jasnosť preferencií v každej dichotómii. Po vyplnení dotazníka MBTI sú účastníci zvyčajne požiadaní, aby vyplnili úlohu Best Fit (pozri nižšie), a potom dostanú výpis svojho uvádzaného typu, ktorý zvyčajne obsahuje stĺpcový graf a číslo, ktoré ukazuje, ako jasne sa vyjadrili k jednotlivým preferenciám, keď vypĺňali dotazník.
Počas raného vývoja MBTI sa použili tisíce položiek. Väčšina z nich bola nakoniec vyradená, pretože nemali vysokú rozlišovaciu schopnosť v strednom bode, čo znamená, že výsledky jednej položky v priemere neposunuli individuálne skóre od stredného bodu. Používanie iba položiek s vysokou diskrimináciou stredného bodu umožňuje, aby mal MBTI menej položiek, ale stále poskytoval toľko štatistických informácií ako iné nástroje s oveľa väčším počtom položiek s nižšou diskrimináciou stredného bodu. MBTI vyžaduje päť bodov jedným alebo druhým smerom, aby sa vyjadrila jasná preferencia.
Isabel Myersová si všimla, že ľudia akéhokoľvek typu majú spoločné rozdiely aj podobnosti. V čase svojej smrti vyvíjala hlbšiu metódu merania toho, ako ľudia vyjadrujú a prežívajú svoj individuálny typový vzor.
V roku 1987 bol pre MBTI vyvinutý pokročilý skórovací systém. Na jeho základe bol vyvinutý Indikátor typovej diferenciácie (TDI) (Saunders, 1989), čo je skórovací systém pre dlhší MBTI, formulár J, ktorý obsahuje 290 položiek napísaných Myersovou, ktoré prežili jej predchádzajúce analýzy položiek.
Prináša 20 subškál (päť v rámci každej zo štyroch dichotomických preferenčných škál) plus sedem ďalších subškál pre nový faktor Komfort – Diskomfort (ktorý údajne zodpovedá chýbajúcemu faktoru Neuroticizmus).
Stupnice tohto faktora naznačujú pocit celkového pohodlia a dôvery v porovnaní s nepohodlím a úzkosťou. Taktiež sa priraďujú k jednej zo štyroch typových dimenzií:
(tiež T/F),
vzdorovitý-kompliantný (tiež T/F),
bezstarostnosť – obavy (tiež T/F),
rozhodný-ambivalentný (tiež J/P),
nebojácnosť-inhibícia (tiež E/I),
vodca – nasledovník (tiež E/I) a
proaktívny-roztržitý (tiež J/P)
Zahrnuté je aj ich zloženie nazývané „strain“. K dispozícii sú aj stupnice pre zhodu typovej škály a zhodu škály komfortu. Spoľahlivosť 23 z 27 subškál TDI je vyššia ako 0,50, čo je „prijateľný výsledok vzhľadom na krátkosť subškál“ (Saunders, 1989).
V roku 1989 bol vyvinutý skórovací systém len pre 20 subškál pre pôvodné štyri dichotómie. Tento nástroj bol pôvodne známy ako formulár K alebo rozšírená analytická správa (EAR).V súčasnosti sa tento nástroj nazýva MBTI Step II.
Formulár J alebo TDI obsahoval položky (odvodené z Myersovej a McCaulleyho predchádzajúcej práce) potrebné na skórovanie, ktoré sa stalo známym ako Krok III. (V príručke MBTI z roku 1998 sa uvádza, že tieto dva nástroje boli jedným a tým istým nástrojom.)
Bol vyvinutý v rámci spoločného projektu, na ktorom sa podieľali tieto organizácie: CPP, vydavateľa celej rodiny prác MBTI; CAPT (Center for Applications of Psychological Type), ktoré vlastní všetky pôvodné práce Myersa a McCaulleyho; a MBTI Trust, na čele ktorého stoja Katharine a Peter Myersovci. Krok III bol inzerovaný ako venovaný vývoju typu a používaniu vnímania a usudzovania respondentov.
Preklady do iných jazykov
MBTI bol úspešne preložený do viac ako 20 jazykov v mnohých krajinách sveta. Pravdivejšie je však povedať, že vytvorenie nového jazyka dotazníka je adaptácia, ktorá zahŕňa preklad; ďalšie fázy zahŕňajú preskúmanie odborníkmi na danú problematiku, ktorí ovládajú materinský jazyk, a štatistickú analýzu na kontrolu, či otázky stále merajú rovnaké psychologické koncepty ako pôvodný anglický dotazník v USA.
Pri etickej administrácii Myers-Briggsovho typového indikátora sa všeobecne používajú tieto zásady:
Dynamika a vývoj typu
Vzájomné pôsobenie dvoch, troch alebo štyroch preferencií je známe ako typová dynamika. Hoci dynamika typov získala len malú alebo žiadnu empirickú podporu, ktorá by potvrdila jej životaschopnosť ako vedeckej teórie, Myers a Briggs tvrdili, že pre každý zo 16 typov so štyrmi preferenciami je jedna funkcia najdominantnejšia a pravdepodobne sa prejaví najskôr v živote. Sekundárna alebo pomocná funkcia sa zvyčajne stáva zjavnejšou (diferencovanejšou) v období dospievania a zabezpečuje rovnováhu dominantnej funkcii. V normálnom vývine majú jednotlivci tendenciu stať sa plynulejšími s treťou, terciárnou funkciou v polovici života, zatiaľ čo štvrtá, podradná funkcia zostáva najmenej vedome rozvinutá. Nižšia funkcia sa často považuje za viac spojenú s nevedomím, pričom sa najviac prejavuje v situáciách, ako je vysoký stres (niekedy sa označuje ako byť v zajatí nižšej funkcie).
Použitie typovej dynamiky je však sporné: v závere rôznych štúdií na tému typovej dynamiky James H. Reynierse píše, že „typová dynamika má pretrvávajúce logické problémy a je v podstate založená na sérii kategoriálnych omylov; v najlepšom prípade poskytuje obmedzený a neúplný opis javov súvisiacich s typmi;“ a že „typová dynamika sa opiera o nepotvrdené dôkazy, zlyháva vo väčšine testov účinnosti a nezodpovedá empirickým faktom;“. Jeho štúdie priniesli jasný výsledok, že opisy a fungovanie typovej dynamiky nezodpovedajú skutočnému správaniu ľudí. Navrhuje úplne sa zbaviť typovej dynamiky, pretože nepomáha, ale bráni pochopeniu osobnosti. Predpokladané poradie funkcií 1 až 4 sa vyskytlo len v jednom z 540 výsledkov testov.
Postupnosť diferenciácie dominantných, pomocných a terciárnych funkcií počas života sa označuje ako vývoj typu. Všimnite si, že ide o idealizovanú postupnosť, ktorá môže byť narušená významnými životnými udalosťami.
Dynamickú postupnosť funkcií a ich postojov možno určiť nasledujúcim spôsobom:
Všimnite si, že pre extravertov je dominantná funkcia tá, ktorá je najviac viditeľná vo vonkajšom svete. U introvertov je však pomocná funkcia najviditeľnejšia navonok, pretože ich dominantná funkcia sa týka vnútorného sveta.
Niektoré príklady celých typov to môžu objasniť. Vezmime si vyššie uvedený príklad ESTJ:
Pri pohľade na diametrálne odlišný štvorpísmenový typ, INFP:
Dynamika INFP spočíva na základnej zhode introvertného cítenia a extravertnej intuície. Dominantná tendencia INFP smeruje k budovaniu bohatého vnútorného hodnotového rámca a k obhajobe ľudských práv. Často sa v zákulisí venujú kauzám, ako sú občianske práva alebo záchrana životného prostredia. Keďže majú tendenciu vyhýbať sa svetlu reflektorov, odkladať rozhodnutia a zachovávať si rezervovaný postoj, málokedy ich nájdeme na pozíciách typu výkonných riaditeľov organizácií, ktoré slúžia týmto cieľom. INFP zvyčajne nemajú radi, keď sú „zodpovední“ za veci. Keď nie sú v strese, INFP vyžarujú príjemné a sympatické správanie; ale v extrémnom strese sa môžu zrazu stať prísnymi a direktívnymi a svoje extravertné myslenie uplatňujú nevypočítateľne.
Každý typ a jeho protiklad sú prejavom týchto interakcií, ktoré dávajú každému typu jeho jedinečný, rozpoznateľný podpis.
Korelácie s inými nástrojmi
David W. Keirsey priradil štyri „temperamenty“ k existujúcim skupinám Myersovho-Briggsovho systému SP, SJ, NF a NT; to často vedie k zámene týchto dvoch teórií. Keirseyho triedič temperamentov však nie je priamo spojený s oficiálnym Myers-Briggsovým typovým indikátorom.
McCrae a Costa uvádzajú korelácie medzi škálami MBTI a konštruktom Veľkej päťky osobnosti, čo je konglomerát charakteristík, ktoré sa nachádzajú takmer vo všetkých osobnostných a psychologických testoch. Týchto päť osobnostných charakteristík je extraverzia, otvorenosť, súhlasnosť, svedomitosť a emocionálna stabilita (alebo neuroticizmus). Nasledujúca štúdia vychádza z výsledkov 267 mužov sledovaných v rámci longitudinálnej štúdie starnutia. (Podobné výsledky sa získali aj u 201 žien.)
Tieto údaje naznačujú, že štyri zo škál MBTI súvisia s osobnostnými črtami Veľkej päťky. Tieto korelácie ukazujú, že E-I a S-N sú silne prepojené s extraverziou, resp. otvorenosťou, zatiaľ čo T-F a J-P sú stredne prepojené so súhlasnosťou, resp. svedomitosťou. Dimenzia emocionálnej stability Veľkej päťky v pôvodnom MBTI zväčša chýba (hoci TDI, o ktorom sa hovorí vyššie, sa touto dimenziou zaoberá).
Tieto zistenia viedli McCraea a Costu, tvorcov päťfaktorového modelu (teória Veľkej päťky), k záveru: „Korelačné analýzy ukázali, že štyri indexy MBTI skutočne merajú aspekty štyroch z piatich hlavných dimenzií normálnej osobnosti. Päťfaktorový model poskytuje alternatívny základ pre interpretáciu zistení MBTI v rámci širšieho, všeobecne rozšíreného koncepčného rámca.“ Avšak „nebol podporený názor, že MBTI meria skutočne dichotomické preferencie alebo kvalitatívne odlišné typy, namiesto toho nástroj meria štyri relatívne nezávislé dimenzie“.
Jungova teória psychologického typu, ktorú publikoval vo svojej knihe z roku 1921, nebola overená kontrolovanými vedeckými štúdiami. Jungove metódy zahŕňali predovšetkým klinické pozorovanie, introspekciu a anekdoty – metódy, ktoré moderná psychológia zväčša považuje za nepresvedčivé.
Jungova teória typov zaviedla postupnosť štyroch kognitívnych funkcií (myslenie, cítenie, vnímanie a intuícia), pričom každá z nich má jednu z dvoch orientácií (extravertná alebo introvertná), spolu osem funkcií. Myersova-Briggsova teória vychádza z týchto ôsmich funkcií, hoci s určitými rozdielmi vo vyjadrení (pozri vyššie Rozdiely oproti Jungovi). Ani Myers-Briggsov, ani Jungov model však neponúkajú žiadny vedecký, experimentálny dôkaz, ktorý by potvrdzoval existenciu, poradie, orientáciu alebo prejavy týchto funkcií.
Štatistická platnosť MBTI ako psychometrického nástroja bola predmetom kritiky. Odhaduje sa, že tretina až polovica publikovaných materiálov o MBTI vznikla na konferenciách Centra pre aplikáciu psychologických typov (ktoré poskytuje školenia v oblasti MBTI) alebo ako príspevky v časopise Journal of Psychological Type (ktorý vydávajú zástancovia Myers-Briggs). Tvrdí sa, že to odráža nedostatok kritického skúmania.
Niektorí výskumníci napríklad očakávali, že skóre bude vykazovať bimodálne rozdelenie s vrcholmi na koncoch škál, ale zistili, že skóre na jednotlivých subškálach bolo v skutočnosti rozdelené centrálne s vrcholmi podobne ako normálne rozdelenie. V strede subškály existuje hranica, takže skóre na jednej strane sa klasifikuje ako jeden typ a skóre na druhej strane ako opačný typ. To nepodporuje koncept typu: normou je, aby sa ľudia nachádzali blízko stredu subškály. „Hoci nedospeli sme k záveru, že neprítomnosť bimodality nevyhnutne dokazuje, že teoretický predpoklad tvorcov MBTI o kategorických „typoch“ osobnosti je neplatný, neprítomnosť empirickej bimodality vo výsledkoch MBTI založených na IRT skutočne odstraňuje potenciálne silný dôkaz, ktorý mali predtým k dispozícii zástancovia „typov“ a ktorý mohli uvádzať na obhajobu svojho stanoviska.“
V roku 1991 výbor Národnej akadémie vied preskúmal údaje z výskumných štúdií MBTI a dospel k záveru, že iba škála I-E má vysokú koreláciu s porovnateľnými škálami iných nástrojov a nízku koreláciu s nástrojmi určenými na hodnotenie rôznych konceptov, čo svedčí o silnej validite. Naopak, škály S-N a T-F vykazujú relatívne slabú validitu. Revízny výbor z roku 1991 vtedy dospel k záveru, že „neexistuje dostatočný, dobre navrhnutý výskum, ktorý by odôvodňoval používanie MBTI v programoch kariérového poradenstva“. Táto štúdia však pri meraní validity vychádzala aj z „validity súvisiacej s kritériami (t. j. predpovedá MBTI konkrétne výsledky týkajúce sa medziľudských vzťahov alebo kariérneho úspechu/pracovného výkonu?“). V etických usmerneniach hodnotenia MBTI sa zdôrazňuje, že typ MBTI „neznamená výnimočnosť, kompetenciu alebo prirodzenú schopnosť, iba to, čo je preferované“. V dodatku k príručke MBTI Form M z roku 2009 sa uvádza: „O nástroji sa hovorí, že je platný, keď meria to, na čo bol navrhnutý (Ghiselli, Campbell a Zedeck, 1981; Murphy a Davidshofer, 2005).“ Štúdie zistili, že výsledky MBTI sú v porovnaní s inými hodnoteniami priaznivé, pokiaľ ide o dôkaz konvergentnej validity, divergentnej validity, konštruktovej validity, vnútornej konzistencie a test-retestovej reliability.
Presnosť MBTI závisí od čestného sebavyjadrenia testovanej osoby:52-53. Na rozdiel od niektorých osobnostných meraní, ako je Minnesota Multiphasic Personality Inventory alebo Personality Assessment Inventory, MBTI nepoužíva stupnice platnosti na hodnotenie prehnaných alebo spoločensky žiaducich odpovedí. V dôsledku toho môžu jednotlivci, ktorí sú k tomu motivovaní, svoje odpovede falšovať a v jednej štúdii sa zistilo, že dimenzia úsudku/vnímania MBTI koreluje so škálou lži Eysenckovho osobnostného dotazníka. Ak sa respondenti „obávajú, že majú čo stratiť, môžu odpovedať tak, ako predpokladajú, že by mali“:53 V etických usmerneniach MBTI sa však uvádza: „Je neetické a v mnohých prípadoch nezákonné vyžadovať od uchádzačov o zamestnanie, aby absolvovali Ukazovateľ, ak sa výsledky použijú na vyradenie uchádzačov.“ Zámerom MBTI je poskytnúť „rámec na pochopenie individuálnych rozdielov a … dynamický model individuálneho rozvoja“.
Terminológia MBTI bola kritizovaná ako veľmi „vágna a všeobecná“, pretože umožňuje, aby akýkoľvek druh správania zodpovedal akémukoľvek typu osobnosti, čo môže viesť k Forerovmu efektu, keď jednotlivci dávajú vysoké hodnotenie pozitívnemu opisu, ktorý sa údajne vzťahuje práve na nich. Iní tvrdia, že hoci sú opisy typov MBTI stručné, sú zároveň charakteristické a presné:14-15. Niektorí teoretici, ako napríklad David Keirsey, rozšírili opisy MBTI a poskytli ešte viac podrobností. Napríklad Keirseyho opisy jeho štyroch temperamentov, ktoré koreloval so šestnástimi osobnostnými typmi MBTI, ukazujú, ako sa temperamenty líšia z hľadiska používania jazyka, intelektuálnej orientácie, vzdelávacích a profesijných záujmov, sociálnej orientácie, sebaobrazu, osobných hodnôt, sociálnych rolí a charakteristických gest rúk:32-207
Pokiaľ ide o faktorovú analýzu, jedna štúdia na 1291 študentoch vysokoškolského veku zistila šesť rôznych faktorov namiesto štyroch používaných v MBTI. V iných štúdiách výskumníci zistili, že škály JP a SN navzájom korelujú.
Podľa Hansa Eysencka: „Je to väčšinou škála spoločenskosti, ktorá celkom dobre koreluje so škálou sociálnej introverzie MMPI (negatívne) a Eysenckovou škálou extraverzie (pozitívne) (Eysenck a Eysenck, 1985). Bohužiaľ, škála má aj zaťaženie neuroticizmu, ktoré koreluje s introvertným koncom. Introverzia teda približne koreluje (t. j. priemerné hodnoty pre mužov a ženy) -,44 s dominanciou, -,24 s agresivitou, +,37 s poníženosťou, +,46 s pripravenosťou na poradenstvo, -,52 so sebadôverou, -,36 s osobným prispôsobením a -,45 s empatiou. Neschopnosť škály oddeliť introverziu a neuroticizmus (v skutočnosti v MBTI neexistuje žiadna škála pre neurotické a iné psychopatologické vlastnosti) je jej najhoršou vlastnosťou, ktorej sa vyrovná len neschopnosť použiť faktorovú analýzu na testovanie usporiadania položiek v škále.“
Niektorí výskumníci interpretovali spoľahlivosť testu ako nízku. V štúdiách sa zistilo, že 39 % až 76 % testovaných sa pri opakovanom testovaní po niekoľkých týždňoch alebo rokoch zaradí do rôznych typov.
Jedna štúdia uvádza, že dichotómie MBTI vykazujú dobrú spoľahlivosť rozdelenia na polovicu; skóre dichotómií je však rozložené do zvonovej krivky a celkové rozdelenie typov je menej spoľahlivé. Takisto spoľahlivosť test-retest je citlivá na čas medzi testami. V rámci každej dichotomickej škály meranej na formulári G zostáva približne 83 % kategorizácií rovnakých, keď sa jednotlivci opätovne testujú do deviatich mesiacov, a približne 75 %, keď sa jednotlivci opätovne testujú po deviatich mesiacoch. Približne 50 % osôb testovaných do deviatich mesiacov zostáva celkovo rovnakým typom a 36 % osôb zostáva rovnakým typom aj po viac ako deviatich mesiacoch. V prípade formy M (najaktuálnejšia forma nástroja MBTI) sa v príručke MBTI uvádza, že tieto výsledky sú vyššie (s. 163, tabuľka 8.6).
V jednej štúdii, keď boli ľudia požiadaní, aby porovnali svoj preferovaný typ s typom, ktorý im bol pridelený na základe hodnotenia MBTI, len polovica ľudí si vybrala rovnaký profil. Kritici tiež tvrdia, že MBTI chýba falzifikovateľnosť, čo môže spôsobiť konfirmačné skreslenie pri interpretácii výsledkov.
Isabel Myersová vo svojom výskume zistila, že podiel rôznych typov osobnosti sa líši podľa výberu povolania alebo štúdia:40-51. Niektorí výskumníci, ktorí skúmali podiely jednotlivých typov v rámci rôznych povolaní, však uvádzajú, že podiel typov MBTI v rámci jednotlivých povolaní je blízky podielu v rámci náhodnej vzorky populácie. Niektorí výskumníci vyjadrili výhrady k významu typu pre spokojnosť s prácou, ako aj obavy z možného zneužitia nástroja pri označovaní jednotlivcov.
Spoločnosť CPP sa stala výhradným vydavateľom Myers-Briggsovho nástroja v roku 1975. Nazýva ho „najpoužívanejším hodnotením osobnosti na svete“, pričom ročne sa vykonajú až dva milióny hodnotení. CPP a ďalší zástancovia uvádzajú, že ukazovateľ spĺňa alebo prevyšuje spoľahlivosť iných psychologických nástrojov, a citujú správy o správaní jednotlivcov.
V niektorých štúdiách sa zistila silná podpora konštruktovej validity, vnútornej konzistencie a test-retestovej spoľahlivosti, hoci boli pozorované rozdiely. Niektorí akademickí psychológovia však kritizovali nástroj MBTI a tvrdili, že „nemá presvedčivé údaje o platnosti“, pričom niektoré štúdie preukázali nízku štatistickú platnosť a spoľahlivosť.